Секрети успішного працевлаштування в IT-компанію

Секрети успішного заповнення резюме

При влаштуванні на роботу, кандидатів завжди хвилює два моменти: як правильно скласти резюме та як успішно підготуватись до співбесіди.

На що звертають увагу роботодавець та HR у резюме:

• грамотність при заповненні;
• повнота та достовірність викладеної інформації: Ваші скіли, контактні дані, досвід роботи – навіть, якщо в іншій (!) сфері. Важливу увагу слід приділити контактним даним. Прикре враження залишають резюме з помилками у номерах телефону чи адресі поштової скриньки.
•  cover letter (супровідний лист до резюме) або резюме під вакансію. Фактично заклик до роботодавця – звернути увагу саме на Вас як кандидата. Навіть у близькому майбутньому при відкритті певної вакансії;
• LinkedIn – актуальний профіль зі скілами;
•  репозиторії, власне портфоліо та проекти;
• володіння іноземними мовами (при цьому важливо описувати не загальними фразами: рівень посередній, а вказувати конкретні показники! Наприклад: тести та класифікація IELTS, TOEFL. Звісно, чим вищий рівень володіння мовою – тим краще.

Важливо викладати резюме на різних сайтах та оновлювати інформацію!

Чого не варто робити:

• викладати неоднозначне фото (краще взагалі без фото, аніж – світлина на природі, з пивом і шашликами);
• використовувати шаблонні фрази у резюме. Наприклад: «креативний, активний, командний гравець». Якщо Ви хочете справді проявити власну креативність – створіть яскраве, оригінальне резюме, яке запам’ятається.
• не брати слухавку, пропадати, коли Вам телефонують. краще одразу повідомити, що пропозиція Вас не цікавить. Чесність – понад усе!

Секрети успішної співбесіди

Ви написали чудове резюме, або пройшли стажування – і Вас запросили на співбесіду. Що далі? Чого очікувати та до чого Вам готуватись?..

Етапи співбесіди. Будь-яка співбесіда складається з декількох частин:

1. телефонна співбесіда;
2. особиста зустріч;
3. тестове завдання.

Питання з приводу soft and hard skills. Усі особистісні навички людини можна поділити саме на ці 2 групи.

Soft skills – це варіанти поведінки, що допомагають в роботі, особливо – командній. Сюди можна віднести: вміння переконувати, гнучкість, адаптивність, вміння знаходити підхід до людей, міжособистісне спілкування, ведення переговорів, управління часом, ерудованість, креативність тощо.

Hard skills – це технічні навички, власне прямі професійні вміння.

• як сильно Ви любите те, чим займаєтесь;
• бажання і здатність до навчання;
• чесність. Навіть, якщо Ви не знаєте відповідь на якесь питання, спробуйте здогадатись логічно, а не викручуватись, як на екзамені. Повірте, це буде взято до уваги на співбесіді!

Розробник в IT. 7 кроків до першого працевлаштування

Як визначити власний рівень знань та навичок розробникові, який прагне влаштуватись на роботу в IT-компанію? Тримай список! І відмічай галочками пункти. Ти підходиш для цієї роботи, якщо:

1. щось чув/знаєш про GitHub, MySQL, CMS, PHP;
2. поверхнево розбираєшся в HTML, CSS, JS. І розумієш важливість цих “трьох китів”;
3. вмієш користуватись документацією;
4. готовий вчитись і розвиватись;
5. прагнеш працювати в команді;
6. готовий до викликів та складних задач;
7. тебе нелегко збити зі шляху до мети.

Маєш від 5-ти до 7-ми галочок? Тоді ти точно підходиш для цієї роботи!