Секрети успішного заповнення резюме
При влаштуванні на роботу, кандидатів завжди хвилює два моменти: як правильно скласти резюме та як успішно підготуватись до співбесіди.
На що звертають увагу роботодавець та HR у резюме:
- •грамотність при заповненні;
- •повнота та достовірність викладеної інформації: Ваші скіли, контактні дані, досвід роботи – навіть, якщо в іншій (!) сфері. Важливу увагу слід приділити контактним даним. Прикре враження залишають резюме з помилками у номерах телефону чи адресі поштової скриньки.
- •cover letter (супровідний лист до резюме) або резюме під вакансію. Фактично заклик до роботодавця – звернути увагу саме на Вас як кандидата. Навіть у близькому майбутньому при відкритті певної вакансії;
- •LinkedIn – актуальний профіль зі скілами;
- •репозиторії, власне портфоліо та проекти;
- •володіння іноземними мовами (при цьому важливо описувати не загальними фразами: рівень посередній, а вказувати конкретні показники! Наприклад: тести та класифікація IELTS, TOEFL. Звісно, чим вищий рівень володіння мовою – тим краще.
Важливо викладати резюме на різних сайтах та оновлювати інформацію!
Чого не варто робити:
- •викладати неоднозначне фото (краще взагалі без фото, аніж – світлина на природі, з пивом і шашликами);
- •використовувати шаблонні фрази у резюме. Наприклад: «креативний, активний, командний гравець». Якщо Ви хочете справді проявити власну креативність – створіть яскраве, оригінальне резюме, яке запам’ятається.
- •не брати слухавку, пропадати, коли Вам телефонують. краще одразу повідомити, що пропозиція Вас не цікавить. Чесність – понад усе!
Секрети успішної співбесіди
Ви написали чудове резюме, або пройшли стажування – і Вас запросили на співбесіду. Що далі? Чого очікувати та до чого Вам готуватись?..
Етапи співбесіди. Будь-яка співбесіда складається з декількох частин:
- 1.телефонна співбесіда;
- 2.особиста зустріч;
- 3.тестове завдання.
Питання з приводу soft and hard skills. Усі особистісні навички людини можна поділити саме на ці 2 групи.
Soft skills – це варіанти поведінки, що допомагають в роботі, особливо – командній. Сюди можна віднести: вміння переконувати, гнучкість, адаптивність, вміння знаходити підхід до людей, міжособистісне спілкування, ведення переговорів, управління часом, ерудованість, креативність тощо.
Hard skills – це технічні навички, власне прямі професійні вміння.
- •як сильно Ви любите те, чим займаєтесь;
- •бажання і здатність до навчання;
- •чесність. Навіть, якщо Ви не знаєте відповідь на якесь питання, спробуйте здогадатись логічно, а не викручуватись, як на екзамені. Повірте, це буде взято до уваги на співбесіді!
Розробник в IT. 7 кроків до першого працевлаштування
Як визначити власний рівень знань та навичок розробникові, який прагне влаштуватись на роботу в IT-компанію? Тримай список! І відмічай галочками пункти. Ти підходиш для цієї роботи, якщо:
- 1.щось чув/знаєш про GitHub, MySQL, CMS, PHP;
- 2.поверхнево розбираєшся в HTML, CSS, JS. І розумієш важливість цих “трьох китів”;
- 3.вмієш користуватись документацією;
- 4.готовий вчитись і розвиватись;
- 5.прагнеш працювати в команді;
- 6.готовий до викликів та складних задач;
- 7.тебе нелегко збити зі шляху до мети.
Маєш від 5-ти до 7-ми галочок? Тоді ти точно підходиш для цієї роботи!