Де зараз знайти досвід роботи починаючому розробнику? Як здобути потрібні навички у комунікації?
Дієвим способом для цього є стажування та студентські практики від ІТ компаній. Зазвичай, це безкоштовні заняття з практичним досвідом і можливістю отримати ментора та поспілкуватися із досвідченими експертами у галузі IT. Вони розраховані на студентів та розробників-початківців. Для таких стажувань вводиться мінімальний поріг входу: наприклад, html основи, розуміння базових принципів верстки, мінімальний досвід у написанні коду або самостійні спроби програмування. Визначальним фактором також ставиться англійська мова.
Розробнику англійська потрібна, щоб:
- “стерти кордони” – для спілкування з замовниками та колегами з усього світу;
- гуглити та використовувати інструменти Stack Overflow, де зібрані запитання і відповіді, які виникали в розробників;
- спілкуватися на закордонних ІТ форумах і читати найсвіжішу інформацію;
- вивчати нову технічну літературу і документацію;
- мати змогу слідкувати за останніми тенденціями у сфері IT.
Чому існує поріг входу на стажування?
- Безкоштовне навчання завжди обмежене у часі і підходах, а тому вимагає ліміту кількості місць. Зокрема, у нашій компанії на такі стажування простежувався шалений попит: на один потік, де ми могли навчати 10-15 студентів, ми отримували по 80-100 заявок, а тому були змушені багато кому відмовляти і окреслити поріг входу.
- Щоб у задані строки максимально якісно здобути практичний досвід і ефективно спілкуватися з ментором, необхідно як мінімум стежити за ІТ сферою і бути в курсі останніх тенденцій технологій. Це допомагає не тільки правильно формулювати питання і швидше повертатися за фідбеком, а й отримати більше задоволення від процесу стажування.
- Стажування – це швидкий старт саме для студентів, коли вони приходять і одразу пробують застосовувати все прочитане і вивчене в університеті.
Наша команда, як ніхто інший розуміє необхідність та важливість якісної практичної підготовки студентів.
Ми у “Web-Systems Solutions” завжди активно співпрацюємо зі студентами, оскільки за ними – майбутнє IT-сфери! Ми набирали інтернів за напрямками CMS Shopify, OpenCart, WordPress розробка, NET-розробка, React.js, PHP розробка. Зараз, 15% наших працівників – це випускники таких стажувань. 
Чому це круто для студентів?
- Практика. Це не лише час, коли студент застосовує свої знання в реальній роботі, але й може спробувати, як це працювати в команді, дотримуватися дедлайнів і нести відповідальність за свою роботу.
- Лідерська якість. Студент починає працювати в оточенні однолітків, які, у свою чергу, готові не лише багато навчатися та працювати, а й боротися за працевлаштування в подальшому.
- Працевлаштування. У кожному місті є ІТ спільнота, де компанії-партнери часто обмінюються знаннями і фахівцями. Тому, кадровий резерв, який формується з програми стажувань залишається не тільки у компанії, де ви проходили ці стажування, а й завжди відкритий до офферів від партнерів.
Чому це круто для компанії?
- Кадровий резерв. Найточніше закриття вакансій – це підготовлені фахівці саме під вакансії компанії.
- Лояльні працівники. Працівники, які ростуть всередині компанії – це завжди лояльні люди, адже вони стали на шлях професійного росту у стінах майбутнього роботодавця.
- Менторство. Працівники компанії відчувають користь і мають більший стимул розвиватися, коли беруть стажерів і навчають молоді розуми. Навчаючи когось – ми вдосконалюємось самі.
- Внесок в розвиток молоді і формування професійної ІТ спільноти. Університети, на жаль, не випускають ІТ спеціалістів, які одразу готові до роботи в ІТ компаніях. Обставини розвиваються швидше ніж системи навчання у ВНЗ в Україні, а тому навчити – це найкращий спосіб отримати крутого фахівця.
Навіть якщо по закінченню практики студенту не вдалося отримати пропозицію про роботу, є випадки, що через 1-1,5 роки випускники повертаються з новим досвідом і отримують бажаний оффер. Зокрема, під час стажувань від “Web-Systems” були студенти, які просто мали за мету здобути практику і не боролися за вакансію на виході, але через кілька років поверталися до нас за оффером вже з більшим досвідом. Навчання – це найкраща інвестиція у своє майбутнє. Пощастило, що ІТ компанії завжди готові допомогти її зробити. Адже це в інтересах обох сторін. Тому, знайти безкоштовні навчальні програми або компанії для проходження практики в ІТ, насправді легко.
Але що робити, якщо студент не має достатніх знань, щоб піти на стажування в ІТ компанію?
Безкоштовні стажування дали змогу нашій команді зрозуміти як навчати, на що сконцентровувати увагу, які навички прокачувати у першу чергу. Ми виділили сильні і слабкі сторони сучасного студента і зрозуміли, що не дають університети. Досвід проведення стажувань та практик дав зрозуміти, що ми можемо навчати більше і масштабніше. Ми впевнились, що світлих розумів зараз є набагато більше, але немає середовища де вони могли б рости. Саме тому ми поставили безкоштовні стажування на паузу і трансформували весь наш 12-річний досвід, як компанії і 5-річний навчальний досвід у не безкоштовний повноцінний освітній проект – IT академію “Web-Systems”.
Лише розпочинаєте свою кар’єру в ІТ та хочете отримати практичні знання із актуальних ІТ-напрямів?
ІТ Академія “Web-Systems”– це аналог університету, тільки після навчання тут вам не доведеться пристосовуватися до змін, зокрема в сфері ІТ самостійно, братися за додаткову літературу і перекваліфікуватися на інших курсах. 
Академія розв’язує нам руки.
- Поріг входу на навчання став нижчий, а точніше взагалі зник.
- Тепер наш студент матиме змогу пройти профорієнтаційний тест разом з кваліфікованим психологом, розробниками і викладачами, щоб знайти напрям в ІТ, до якого є найбільший нахил.
- Навчатися не по шаблону. В Академії ми вводимо студентів на проекти, які підтримуються або реалізовуються, а також знайомимо з технологіями і ресурсами, якими володіє компанія. Це живе навчання для завзятих людей.
- Нам вдається приділяти більше часу кожному студенту окремо.
Насамперед, це – соціальна місія.
30% наших працівників на сьогодні – це старшокурсники технічних спеціальностей ВНЗ. Часто вони зневірюються у процесі навчання в університетах, беруть участь в Open Source проектах і стараються опанувати ІТ самостійно. Ми сприяємо росту і розвитку молодого покоління. Саме тому в Академії ми даємо цю змогу усім: підліткам і студентам, зробити правильний вибір для забезпечення майбутнього, прокачати свої навички, здобути практичні знання і точно визначитися з майбутньою професією. Також, ми допомагаємо доєднатися до ІТ спільноти і сформувати корисні зв’язки.
Найщасливіші студенти – це люди, які свідомо обрали професію і яка їм дійсно подобається! Що робити якщо не знаєш, що подобається? Звернутися за допомогою.
Ми навчаємо за модульною системою і розширили напрямки навчання. Наприклад, перший модуль включає базові знання з front-end і back-end розробки, дизайну, тестування, менеджменту та маркетингу. А вже на другому етапі ми допомагаємо з профорієнтацією, наш студент обирає конкретну спеціалізацію, і здобуває освіту по вибраному ІТ напрямку. Усі спеціалісти “Web-systems Solutions” долучаються до розробки навчальних планів, робочих програм дисциплін, а досвідчені ментори проводять заняття. Таким чином ми підходимо до навчання з максимально практичної сторони і наближаємо навчальний процес до реальних ІТ-проектів. 
Паттерн працевлаштування.
Як і на стажуваннях, найуспішніші студенти Академії отримають пропозицію роботи в нашій компанії.
Матеріальна складова.
Інвестиція у власні знання закріплює за собою налаштованість на результат. Пропускати заняття не хочеться, ігнорувати домашні завдання також не логічно. Стимул і мотивація – це те, що стоїть за будь-якими витраченими коштами. Тому Академія “Web-Systems” є не безкоштовною. Життя складається так, як ти до нього готуєшся. Чим краще готуєшся, тим цікавіше живеться;) Наприклад: Стів Джобс приміняв себе у багатьох заняттях. Зокрема, він переконував, що саме тому, що одного разу він пішов на платні курси каліграфії і типографіки – у його комп’ютерах з’явилися красиві шрифти. Джобс зазначає, що це йому більше допомогло у бізнесі, ніж навчання в університеті.
Коли студенти знаходять покликання – це нас запалює.
- Ми підтримуємо різні ініціативи та ідеї;
- Обираємо комплексний рух: професійний та особистісний;
- Максимально наближаємо комунікацію до профільної;
- Формуємо кар’єру для студента.
В Академії “Web-Systems” ми збираємось разом, щоб наполегливо вчитися, не боятися помилок і вдосконалюватися задля майбутнього. А ще, ми віримо, що ІТ – це сфера, де технар і гуманітарій знайдуть собі місце. Головне, дати правильний поштовх.;)
P.S. А ще, маємо корисний відео-контент! Підписуйтеся на канал ІТ Академії на YouTube та зростайте як спеціаліст;)
