Від стажування до працевлаштування в ІТ | Web-systems Solutions
Компанія
09 Вересня 2021

Від стажування до працевлаштування в ІТ компанії

Від стажування до працевлаштування в ІТ компанії

ІТ сьогодні - це попит. На продукт, технологію, фахівців. Саме на фахівців, попит почав перевищувати пропозицію з початком пандемії, коли єдиним каналом продажів для багатьох бізнесів став digital. І хоча розвиток сфери і йде дуже швидко, але нестача кваліфікованих кадрів в ІТ досі залишається актуальним питанням. 5 років тому було добре знати як працювати з HTML, CSS і розуміти, що таке хостинг. Сьогодні потрібно набагато більше, бо саме ринок диктує умови. Це як окремі технології, поняття різних процесів розробки, так і soft скіли: вміння переключатися між процесами та працювати у команді

Де зараз знайти досвід роботи починаючому розробнику? Як здобути потрібні навички у комунікації?

Дієвим способом для цього є стажування та студентські практики від ІТ компаній. Зазвичай, це безкоштовні заняття з практичним досвідом і можливістю отримати ментора та поспілкуватися із досвідченими експертами у галузі IT. Вони розраховані на студентів та розробників-початківців. Для таких стажувань вводиться мінімальний поріг входу: наприклад, html основи, розуміння базових принципів верстки, мінімальний досвід у написанні коду або самостійні спроби програмування. Визначальним фактором також ставиться англійська мова. 

Розробнику англійська потрібна, щоб: 

  • “стерти кордони” – для спілкування з замовниками та колегами з усього світу;
  • гуглити та використовувати інструменти Stack Overflow, де зібрані запитання і відповіді, які виникали в розробників;
  • спілкуватися на закордонних ІТ форумах і читати найсвіжішу інформацію;
  • вивчати нову технічну літературу і документацію;
  • мати змогу слідкувати за останніми тенденціями у сфері IT.

Чому існує поріг входу на стажування?

  • Безкоштовне навчання завжди обмежене у часі і підходах, а тому вимагає ліміту кількості місць. Зокрема, у нашій компанії на такі стажування простежувався шалений попит: на один потік, де ми могли навчати 10-15 студентів, ми отримували по 80-100 заявок, а тому були змушені багато кому відмовляти і окреслити поріг входу.
  • Щоб у задані строки максимально якісно здобути практичний досвід і ефективно спілкуватися з ментором, необхідно як мінімум стежити за ІТ сферою і бути в курсі останніх тенденцій технологій. Це допомагає не тільки правильно формулювати питання і швидше повертатися за фідбеком, а й отримати більше задоволення від процесу стажування.
  • Стажування – це швидкий старт саме для студентів, коли вони приходять і одразу пробують застосовувати все прочитане і вивчене в університеті. 

Наша команда, як ніхто інший розуміє необхідність та важливість якісної практичної підготовки студентів. 

Ми у “Web-Systems Solutions” завжди активно співпрацюємо зі студентами, оскільки за ними – майбутнє IT-сфери! Ми набирали інтернів за напрямками CMS Shopify, OpenCart, WordPress розробка, NET-розробка, React.js, PHP розробка. Зараз, 15% наших працівників – це випускники таких стажувань.

Чому це круто для студентів?

  • Практика. Це не лише час, коли студент застосовує свої знання в реальній роботі, але й може спробувати, як це працювати в команді, дотримуватися дедлайнів і нести відповідальність за свою роботу.
  • Лідерська якість. Студент починає працювати в оточенні однолітків, які, у свою чергу, готові не лише багато навчатися та працювати, а й боротися за працевлаштування в подальшому.
  • Працевлаштування. У кожному місті є ІТ спільнота, де компанії-партнери часто обмінюються знаннями і фахівцями. Тому, кадровий резерв, який формується з програми стажувань залишається не тільки у компанії, де ви проходили ці стажування, а й завжди відкритий до офферів від партнерів.

Чому це круто для компанії?

  • Кадровий резерв. Найточніше закриття вакансій – це підготовлені фахівці саме під вакансії компанії.
  • Лояльні працівники. Працівники, які ростуть всередині компанії – це завжди лояльні люди, адже вони стали на шлях професійного росту у стінах майбутнього роботодавця.
  • Менторство. Працівники компанії відчувають користь і мають більший стимул розвиватися, коли беруть стажерів і навчають молоді розуми. Навчаючи когось – ми вдосконалюємось самі.
  • Внесок в розвиток молоді і формування професійної ІТ спільноти. Університети, на жаль, не випускають ІТ спеціалістів, які одразу готові до роботи в ІТ компаніях. Обставини розвиваються швидше ніж системи навчання у ВНЗ в Україні, а тому навчити – це найкращий спосіб отримати крутого фахівця.

Навіть якщо по закінченню практики студенту не вдалося отримати пропозицію про роботу, є випадки, що через 1-1,5 роки випускники повертаються з новим досвідом і отримують бажаний оффер. Зокрема, під час стажувань від “Web-Systems” були студенти, які просто мали за мету здобути практику і не боролися за вакансію на виході, але через кілька років поверталися до нас за оффером вже з більшим досвідом. Навчання – це найкраща інвестиція у своє майбутнє. Пощастило, що ІТ компанії завжди готові допомогти її зробити. Адже це в інтересах обох сторін. Тому, знайти безкоштовні навчальні програми або компанії для проходження практики в ІТ, насправді легко. 

Але що робити, якщо студент не має достатніх знань, щоб піти на стажування в ІТ компанію?

Безкоштовні стажування дали змогу нашій команді зрозуміти як навчати, на що сконцентровувати увагу, які навички прокачувати у першу чергу. Ми виділили сильні і слабкі сторони сучасного студента і зрозуміли, що не дають університети. Досвід проведення стажувань та практик дав зрозуміти, що ми можемо навчати більше і масштабніше. Ми впевнились, що світлих розумів зараз є набагато більше, але немає середовища де вони могли б рости. Саме тому ми поставили безкоштовні стажування на паузу і трансформували весь наш 12-річний досвід, як компанії і 5-річний навчальний досвід у не безкоштовний повноцінний освітній проект –  IT академію “Web-Systems”.

Лише розпочинаєте свою кар’єру в ІТ та хочете отримати практичні знання із актуальних ІТ-напрямів?

ІТ Академія “Web-Systems”– це аналог університету, тільки після навчання тут вам не доведеться пристосовуватися до змін, зокрема в сфері ІТ самостійно, братися за додаткову літературу і перекваліфікуватися на інших курсах.

Академія розв’язує нам руки. 

  • Поріг входу на навчання став нижчий, а точніше взагалі зник.
  • Тепер наш студент матиме змогу пройти профорієнтаційний тест разом з кваліфікованим психологом, розробниками і викладачами, щоб знайти напрям в ІТ, до якого є найбільший нахил. 
  • Навчатися не по шаблону. В Академії ми вводимо студентів на проекти, які підтримуються або реалізовуються, а також знайомимо з технологіями і ресурсами, якими володіє компанія. Це живе навчання для завзятих людей.
  • Нам вдається приділяти більше часу кожному студенту окремо.

 

Насамперед, це – соціальна місія.

30% наших працівників на сьогодні – це старшокурсники технічних спеціальностей ВНЗ. Часто вони зневірюються у процесі навчання в університетах, беруть участь в Open Source проектах і стараються опанувати ІТ самостійно. Ми сприяємо росту і розвитку молодого покоління.  Саме тому в Академії ми даємо цю змогу усім: підліткам і студентам, зробити правильний вибір для забезпечення майбутнього, прокачати свої навички, здобути практичні знання і точно визначитися з майбутньою професією. Також, ми допомагаємо доєднатися до ІТ спільноти і сформувати корисні зв’язки.

Найщасливіші студенти – це люди, які свідомо обрали професію і яка їм дійсно подобається! Що робити якщо не знаєш, що подобається? Звернутися за допомогою.

Ми навчаємо за модульною системою і розширили напрямки навчання. Наприклад, перший модуль включає базові знання з front-end і back-end розробки, дизайну, тестування, менеджменту та маркетингу. А вже на другому етапі ми допомагаємо з профорієнтацією, наш студент обирає конкретну спеціалізацію, і здобуває освіту по вибраному ІТ напрямку. Усі спеціалісти “Web-systems Solutions” долучаються до розробки навчальних планів, робочих програм дисциплін, а досвідчені ментори проводять заняття. Таким чином ми підходимо до навчання з максимально практичної сторони і наближаємо навчальний процес до реальних ІТ-проектів. 

Паттерн працевлаштування.

Як і на стажуваннях, найуспішніші студенти Академії отримають пропозицію роботи в нашій компанії.

Матеріальна складова.

Інвестиція у власні знання закріплює за собою налаштованість на результат. Пропускати заняття не хочеться, ігнорувати домашні завдання також не логічно. Стимул і мотивація – це те, що стоїть за будь-якими витраченими коштами. Тому Академія “Web-Systems” є не безкоштовною. Життя складається так, як ти до нього готуєшся. Чим краще готуєшся, тим цікавіше живеться;) Наприклад: Стів Джобс приміняв себе у багатьох заняттях. Зокрема, він переконував, що саме тому, що одного разу він пішов на платні курси каліграфії і типографіки – у його комп’ютерах з’явилися красиві шрифти. Джобс зазначає, що це йому більше допомогло у бізнесі, ніж навчання в університеті. 

Коли студенти знаходять покликання – це нас запалює.

  • Ми підтримуємо різні ініціативи та ідеї;
  • Обираємо комплексний рух: професійний та особистісний;
  • Максимально наближаємо комунікацію до профільної;
  • Формуємо кар’єру для студента.

В Академії “Web-Systems” ми збираємось разом, щоб наполегливо вчитися, не боятися помилок і вдосконалюватися задля майбутнього. А ще, ми віримо, що ІТ – це сфера, де технар і гуманітарій знайдуть собі місце. Головне, дати правильний поштовх.;)

P.S. А ще, маємо корисний відео-контент! Підписуйтеся на канал ІТ Академії на YouTube та зростайте як спеціаліст;)

Перегляди : 130

Також рекомендуємо:

Про складові редизайну, причини, що його зумовлюють, а також поради як краще організувати цей процес - розповідаємо на власному прикладі у нашій новій статті.
27 Грудня 2019
Близько трьох років тому в Україні запустився сервіс «Google Покупки» або Google Shopping. Це один з видів контекстної реклами, який відмінно підходить для електронної комерції. Візуальна реклама продуктів на сайті Google, яка ще називається «товарними кампаніями». Тобто коли ви задаєте пошуковий запит на товар, то бачите не просто текст, а картинку, назву товару, ціну і сам магазин, в якому продається цей товар.
22 Лютого 2021
Ви вже знаєте про Shopify Unite 2021 та оновлення продуктів Shopify Plus? Web-Systems Solutions є партнером Shopify, тому ми завжди готові до змін у електронній комерції та стежимо за останніми новинами. Читайте далі, щоб дізнатися більше про новини з конференції Shopify Unite 2021 та про одне з найбільших оновлень - впровадження “Інтернет-магазину 2.0”.
01 Вересня 2021
Web-Systems Solutions використовує cookie для персоналізації сервісів і аналітики користувачів. Продовжуючи використовувати даний сайт, ви підтверджуєте свою згоду на використання файлів cookie. Ми серйозно відносимось до захисту персональних даних - ознайомтеся з умовами та принципами їх обробки.
Я погоджуюсь