Компанія
04 Липня 2017

Корпоративний відпочинок.Чому це важливо?

Корпоративний відпочинок.Чому це важливо?

Не залежно від того, в якій сфері ви працюєте, якщо це робота з командою, необхідно культивувати і підтримувати корпоративну культуру. Існує безліч різних способів налагодити відносини в команді, а отже сформувати хорошу корпоративну культуру.

 

Корпоративний відпочинок

Блог - Корпоративний відпочинок.Чому це важливо? : image-

Чому це важливо?

Не залежно від того, в якій сфері ви працюєте, якщо це робота з командою, необхідно культивувати і підтримувати корпоративну культуру. Існує безліч різних способів налагодити відносини в команді, а отже сформувати хорошу корпоративну культуру.

Регулярно організовуються семінари, курси та інші навчальні програми, присвячені цьому питанню. Але як казав філософ, письменник і композитор Жан-Жак Руссо: «Час роботи навчить більше, ніж день пояснення». Якщо, ви хочете працювати в дружному згуртованому колективі – дійте. Сформувати і підтримувати корпоративну культуру можна простими й приємними способами, зокрема, за допомогою розважальних заходів! Є безліч приводів зібратися з колективом за неформальних обставин, і літо – один з них!

Всесвітньо відомі компанії, такі як Google, Zappos та інші, постійно вдосконалюючись, досягли успіху не тільки в бізнесі, але і в корпоративній культурі. У цій статті ми зібрали деякі ідеї відмінного літнього дозвілля з колективом, виходячи з досвіду цих компаній.

Блог - Корпоративний відпочинок.Чому це важливо? : image-

Google. Inc.

У компанії Google. Inc. вважають, що працівник, який відпочив – це ефективний працівник, тому керівництво в кожному офісі створило всі умови для відпочинку, при цьому відпочивати можна в будь-який час, але ніщо не замінить корпоративних поїздок та вечірок. Так, наприклад, щоліта Google влаштовує сезонну вечірку для своїх кращих працівників з усього світу. Також Google любить влаштовувати масштабні пікніки, які відвідують тисячі співробітників. При цьому компанія витрачає сотні тисяч доларів на подібні заходи.

Корисним і не менш веселим способом відпочити командою Google знаходить участь в літніх волонтерських акціях. Цього року волонтерська програма GoogleServe святкує 10 років існування. Починаючи з 2007 року співробітники Google відпрацювали понад 200 000 годин, допомагаючи школам, притулкам для бездомних, громадським кухням і т.д.

Блог - Корпоративний відпочинок.Чому це важливо? : image-

Zappos.

Американська компанія і відомий інтернет-магазин, яка займається продажем взуття, вже давно стала прикладом дивовижної корпоративної культури. Ви знайдете безліч статей в Інтернеті про те, що ця компанія робить для своїх клієнтів. Але головним пріоритетом Zappos є співробітники. CEO Zappos Тоні Шей (Tony Hsieh) говорить: «Культура всередині компанії – наш найперший пріоритет. Ми абсолютно впевнені: якщо з культурою порядок, все інше – відмінне обслуговування, сильний бренд – додасться само собою». Керівництво компанії зробив все можливе, щоб створити сильний і згуртований колектив. Так, команда із співробітників Zappos щоліта з великим задоволенням бере участь в щорічних спортивних змаганнях між компаніями Corporate Challenge в Лас-Вегасі. Крім цього, Zappos спонсорує різні заходи для співробітників та їх сімей, такі як літні пікніки, вечірки, театр, боулінг і т.д.

Блог - Корпоративний відпочинок.Чому це важливо? : image-Web-Systems Solutions.

Ми теж вважаємо, що колективний відпочинок не менш важливий, ніж колективна робота, тому часто ходимо разом в кіно, граємо в футбол, відвідуємо різні форуми. Цього літа захотілося змінити обстановку, так нам прийшла ідея поїхати в колективну міні-відпустку на море. Що з цього вийшло? Це були чотири незабутніх літніх дні! Купалися, засмагали, традиційно грали в футбол, смажили шашлик.

Одна з наших співробітниць, front-end розробниця Яна, ділиться своїми враженнями: “Мені сподобався відпочинок з колегами! Було весело і цікаво. Звичайно, такі поїздки зближують, оскільки можна пізнати один одного не тільки з робочої сторони. Їхала, чесно, не знала чого очікувати, тому що це була моя перша поїздка з колективом, хвилювалася … але не варто. Потім переконувала всіх залишитися ще на кілька днів. Постійно якісь ігри, домашні посиденьки, які нагадали мені італійські сім’ї, коли вони збираються в альтанці, разом вечеряють, голосно про щось розмовляють і багато сміються.”

Так що, виходячи з власного, досвіду хотілося б сказати, що корпоративні заходи і поїздки – це не тільки корисно, а й дуже весело. Волонтерство, похід в кіно, участь в спортивних змаганнях, поїздка на море – існує безліч різних способів провести час з колективом. Якщо у вас є ще варіанти, як організувати корпоративний дозвілля, не скупіться і поділіться ідеями! 🙂

Перегляди : 584

Також рекомендуємо:

Знайомтеся, це Влад, в минулому наш студент і PHP фахівець сьогодні. У цьому інтерв'ю Влад розповідає про те, як йому вдалося ще до закінчення університету стати успішним PHP-розробником в IT-компанії.
17 Травня 2018
Один із способів спростити процес авторизації і реєстрації користувачів у вашому інтернет-магазині - додати можливість авторизуватися через популярні соціальні мережі. Вирішити це завдання можна за допомогою спеціального модуля. Створений нашими розробниками, модуль для CMS OpenCart "OpenСart Social Networking Authorization" на цей момент підтримує дві соціальні мережі - Facebook і Google+. В майбутньому ми плануємо додати Twitter та Instagram.
11 Лютого 2019
Web-Systems Solutions використовує cookie для персоналізації сервісів і аналітики користувачів. Продовжуючи використовувати даний сайт, ви підтверджуєте свою згоду на використання файлів cookie. Ми серйозно відносимось до захисту персональних даних - ознайомтеся з умовами та принципами їх обробки.
Я погоджуюсь