Корпоративний відпочинок.Чому це важливо? – Web-systems
Компания

Корпоративний відпочинок.Чому це важливо?

04 лип 2017
Автор:Web Systems
173
 

Корпоративний відпочинок

Блог - Корпоративний відпочинок.Чому це важливо? : image-

Чому це важливо?

Не залежно від того, в якій сфері ви працюєте, якщо це робота з командою, необхідно культивувати і підтримувати корпоративну культуру. Існує безліч різних способів налагодити відносини в команді, а отже сформувати хорошу корпоративну культуру.

Регулярно організовуються семінари, курси та інші навчальні програми, присвячені цьому питанню. Але як казав філософ, письменник і композитор Жан-Жак Руссо: «Час роботи навчить більше, ніж день пояснення». Якщо, ви хочете працювати в дружному згуртованому колективі – дійте. Сформувати і підтримувати корпоративну культуру можна простими й приємними способами, зокрема, за допомогою розважальних заходів! Є безліч приводів зібратися з колективом за неформальних обставин, і літо – один з них!

Всесвітньо відомі компанії, такі як Google, Zappos та інші, постійно вдосконалюючись, досягли успіху не тільки в бізнесі, але і в корпоративній культурі. У цій статті ми зібрали деякі ідеї відмінного літнього дозвілля з колективом, виходячи з досвіду цих компаній.

Блог - Корпоративний відпочинок.Чому це важливо? : image-

Google, Inc.

У компанії Google, Inc. вважають, що працівник, який відпочив – це ефективний працівник, тому керівництво в кожному офісі створило всі умови для відпочинку, при цьому відпочивати можна в будь-який час, але ніщо не замінить корпоративних поїздок та вечірок. Так, наприклад, щоліта Google влаштовує сезонну вечірку для своїх кращих працівників з усього світу. Також Google любить влаштовувати масштабні пікніки, які відвідують тисячі співробітників. При цьому компанія витрачає сотні тисяч доларів на подібні заходи.

Корисним і не менш веселим способом відпочити командою Google знаходить участь в літніх волонтерських акціях. Цього року волонтерська програма GoogleServe святкує 10 років існування. Починаючи з 2007 року співробітники Google відпрацювали понад 200 000 годин, допомагаючи школам, притулкам для бездомних, громадським кухням і т.д.

Блог - Корпоративний відпочинок.Чому це важливо? : image-

Zappos.

Американська компанія і відомий інтернет-магазин, яка займається продажем взуття, вже давно стала прикладом дивовижної корпоративної культури. Ви знайдете безліч статей в Інтернеті про те, що ця компанія робить для своїх клієнтів. Але головним пріоритетом Zappos є співробітники. CEO Zappos Тоні Шей (Tony Hsieh) говорить: «Культура всередині компанії – наш найперший пріоритет. Ми абсолютно впевнені: якщо з культурою порядок, все інше – відмінне обслуговування, сильний бренд – додасться само собою». Керівництво компанії зробив все можливе, щоб створити сильний і згуртований колектив. Так, команда із співробітників Zappos щоліта з великим задоволенням бере участь в щорічних спортивних змаганнях між компаніями Corporate Challenge в Лас-Вегасі. Крім цього, Zappos спонсорує різні заходи для співробітників та їх сімей, такі як літні пікніки, вечірки, театр, боулінг і т.д.

Блог - Корпоративний відпочинок.Чому це важливо? : image-

Web Systems Solutions.

Ми теж вважаємо, що колективний відпочинок не менш важливий, ніж колективна робота, тому часто ходимо разом в кіно, граємо в футбол, відвідуємо різні форуми. Цього літа захотілося змінити обстановку, так нам прийшла ідея поїхати в колективну міні-відпустку на море. Що з цього вийшло? Це були чотири незабутніх літніх дні! Купалися, засмагали, традиційно грали в футбол, смажили шашлик.

Одна з наших співробітниць, front-end розробниця Яна, ділиться своїми враженнями: “Мені сподобався відпочинок з колегами! Було весело і цікаво. Звичайно, такі поїздки зближують, оскільки можна пізнати один одного не тільки з робочої сторони. Їхала, чесно, не знала чого очікувати, тому що це була моя перша поїздка з колективом, хвилювалася … але не варто. Потім переконувала всіх залишитися ще на кілька днів. Постійно якісь ігри, домашні посиденьки, які нагадали мені італійські сім’ї, коли вони збираються в альтанці, разом вечеряють, голосно про щось розмовляють і багато сміються.”

Так що, виходячи з власного, досвіду хотілося б сказати, що корпоративні заходи і поїздки – це не тільки корисно, а й дуже весело. Волонтерство, похід в кіно, участь в спортивних змаганнях, поїздка на море – існує безліч різних способів провести час з колективом. Якщо у вас є ще варіанти, як організувати корпоративний дозвілля, не скупіться і поділіться ідеями! 🙂

Хочете замовити проект?
Дзвоніть +38 067 98 00 900
або заповніть форму

Почати проект
SEO + Front end. Як створюються веб-сайти, які справді продають
Технології

SEO + Front end. Як створюються веб-сайти, які справді продають

Найцікавіше з семінару "SEO і Front-end" тепер є і вам! Розповімо про SEO-тренди 2017 року. А також розкриємо 10 секретних правил з наших Стандартів по веб-розробці, которе допоможуть просуванню веб-сайту

Увійти в IT: інтерв’ю з розробником про навчання, першу роботу й можливості
Компания

Увійти в IT: інтерв’ю з розробником про навчання, першу роботу й можливості

У четвер 25-го жовтня відбувся перший захід, організований Хмельницьким IT кластером. Представники місцевих IT компаній зустрілися зі студентами, щоб познайомити з актуальними напрямами у сфері веб-розробки і поділиться своїми історіями успіху. Про свій шлях від студента до затребуваним фахівця розповідав наш Front-end розробник Віталій. Напередодні ми поспілкувалися з ним і для нашого блогу.

На які технологічні тренди варто звернути увагу бізнесу в 2018 році
Блог

На які технологічні тренди варто звернути увагу бізнесу в 2018 році

3 місяці позаду, а вже представлено багато технологічних нововведень і змін, які і задають тренд в бізнесі в 2018. У цій статті читайте про зміни алгоритму Facebook, про перпектівних інструментах просування в соціальних мережах і про тренди веб-дизайну.