Корпоративный отдых. Почему это важно? | Web-systems Solutions
Компания
04 июля 2017

Корпоративный отдых. Почему это важно?

Корпоративный отдых. Почему это важно?

Дружеские отношения в команде – залог хорошей корпоративной культуры. Сформировать и поддерживать такие отношения можно простыми и приятными способами, в частности, посредством развлекательных мероприятий! Есть множество поводов собраться с коллективов в неформальной обстановке, и лето – один из них! В этой статье мы собрали некоторые идеи отличного летнего досуга с коллективом, выходя из опыта всемирно известных компаний, а также из собственного.

Корпоративный отдых.

Футбол

Почему это важно?

Не зависимо от того, в какой сфере вы работаете, если это работа
с командой, необходимо культивировать и поддерживать корпоративную культуру. Существует множество различных способов наладить отношения в команде, а следовательно сформировать хорошую корпоративную культуру.

Регулярно организовываются семинары, курсы и другие обучающие программы, посвященные этому вопросу. Но как говорил философ, писатель и композитор Жан-Жак Руссо: «Час работы научит больше, чем день объяснения». Если, вы хотите работать в дружном сплоченном коллективе – действуйте. Сформировать
и поддерживать корпоративную культуру можно простыми
и приятными способами, в частности, посредством развлекательных мероприятий! Есть множество поводов собраться с коллективов
в неформальной обстановке, и лето – один из них!

Всемирно известные компании, такие как Google, Zappos и прочие, постоянно совершенствуясь, очень преуспели не только в бизнесе, но и в корпоративной культуре. В этой статье мы собрали некоторые идеи отличного летнего досуга с коллективом, выходя из опыта этих компаний.

Люди

Google, Inc.

В компании Google, Inc. считают, что отдохнувший работник – это эффективный работник, поэтому руководство в каждом офисе создало все условия для отдыха, при этом отдыхать можно в любое время, но ничто не заменить корпоративных поездок и вечеринок. Так, например, каждое лето Google устраивает сезонную вечеринку для своих лучших работников со всего мира. Также Google любит устраивать масштабные пикники, которые посещают тысячи сотрудников. При этом компания тратит сотни тысяч долларов на подобные мероприятия.

Полезным и не менее веселым способом отдохнуть командой Google находит участие в летних волонтерских акциях. В этом году волонтерская программа GoogleServe празднует 10 лет существования. Начиная с 2007 года сотрудники Google отработали более 200 000 часов, помогая школам, приютам для бездомных, общественным кухням и т.д.

Люди

Zappos.

Американская компания и известный интернет-магазин, которая занимается продажами обуви, уже давно стала примером удивительной корпоративной культуры. Вы найдете множество статей в Интернете о том, что эта компания делает для своих клиентов. Но главным приоритетом Zappos являются сотрудники. CEO Zappos Тони Шей (Tony Hsieh) говорит: «Культура внутри компании – наш наипервейший приоритет. Мы абсолютно уверены: если с культурой порядок, все остальное – отличное обслуживание, сильный бренд – приложится само собой». Руководство компании сделал все возможное, чтобы создать сильный и сплоченный коллектив. Так, команда из сотрудников Zappos каждое лето с большим удовольствием принимает участие в ежегодных спортивных соревнованиях между компаниями Corporate Challenge в Лас-Вегасе. Кроме этого, Zappos спонсирует разные мероприятия для сотрудников и их семей, такие как летние пикники, вечеринки, театр, боулинг и т.д.

Девушки

Web Systems Solutions.

Мы тоже считаем, что коллективный отдых не менее важен, чем коллективная работа, поэтому часто ходим вместе в кино, играем в футбол, посещаем разные форумы. Этим летом захотелось поменять обстановку, так нам пришла идея отправится в коллективный мини-отпуск на море. Что из этого получилось? Это были четыре незабываемых летних дня! Купались, загорали, уже традиционно играли в футбол, жарили шашлык.

Одна из наших сотрудниц, front-end разработчица Яна, делиться своими впечатлениями: “Мне понравился отдых с коллегами! Было весело и интересно. Конечно, такие поездки сближают, поскольку можно узнать друг друга не только с рабочей стороны. Ехала, честно, не знала чего ожидать, потому что это была моя первая поездка с коллективом, волновалась… но не стоило. Потом убеждала всех остаться еще на несколько дней. Постоянно какие-то игры, домашние посиделки, которые напомнили мне итальянские семьи, когда они собираются в беседке, вместе ужинают, громко о чем то разговаривают и много смеются.”

Так что, выходя из собственного, опыта хотелось бы сказать, что корпоративные мероприятия и поездки – это не только полезно, но и очень весело. Волонтёрство, поход в кино, участие в спортивных соревнованиях, поездка на море – существует множество разных способов провести время с коллективом. Если у вас есть еще варианты, как организовать корпоративный досуг, не жадничайте и делитесь идеями! 🙂

Просмотров : 2803

Также рекомендуем:

ИТ сегодня - это спрос. Спрос на продукт, технологию, на специалистов. Именно на специалистов, спрос начал превышать предложение с началом пандемии, когда единственным каналом продаж для многих бизнесов стал digital. И хотя развитие сферы и идет очень быстро, но нехватка квалифицированных кадров в ИТ до сих пор остается актуальным вопросом. 5 лет назад было хорошо знать как работать с HTML, CSS и понимать, что такое хостинг. Сегодня нужно гораздо больше, потому что именно рынок диктует условия. Это как отдельные технологии, понятия различных процессов разработки, так и soft скиллы: умение переключаться между процессами и работать в команде.
09 сентября 2021
Количество покупок в интернете стремительно растет. Вместе с ним растет и количество злоумышленников, которые хотят получить конфиденциальные данные пользователей. На пути от компьютера пользователя к серверу, на котором расположен интернет-магазин, встречается ряд узлов - от глобальных до небольших, вроде точек доступа wi-fi. На любом из них злоумышленники могут перехватить информацию, передаваемую в настоящее время.
27 апреля 2021
О том, почему темные цвета - всегда особый тренд, каковы его сильные стороны и почему наша компания выбрала его для редизайна сайта - поговорим в новой статье. Если Вы тоже задумались над переходом на "темную" сторону, то есть несколько советов на что нужно обратить внимание в первую очередь.
28 ноября 2019
Web-Systems Solutions использует cookie для персонализации сервисов и аналитики пользователей. Продолжая использовать данный сайт, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie. Мы серьезно относимся к защите персональных данных - ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки.
Я согласен